Wie verdienen blinde Menschen ihr Geld? Fragen und Antworten

Als blinder oder sehbehinderter Mensch in der Berufswelt zu navigieren, bringt ganz eigene Herausforderungen und Chancen mit sich. Entgegen weit verbreiteten Vorurteilen gibt es zahlreiche Arbeitsplätze für blinde und sehbehinderte Erwachsene in verschiedenen Branchen. Dieser Artikel befasst sich mit der vielfältigen Arbeitswelt für Menschen, die als blind gelten oder nur über eine eingeschränkte Sehkraft verfügen, und beschreibt, wie blinde Menschen arbeiten, welche Arten von Arbeitsplätzen es gibt und welche assistiven Technologien ihnen dabei helfen. Ob Vollzeitstellen, Jobs für Blinde mit bestimmten Qualifikationen oder Teilzeitjobs für Sehbehinderte, die Flexibilität suchen – der Arbeitsmarkt wird immer zugänglicher. Wir werden uns mit den besten Jobs für Blinde befassen, wie diese Menschen Geld verdienen und welche Anpassungen dies ermöglichen.

Rechtlicher Schutz und Rechte

Der rechtliche Schutz und die Rechte blinder Arbeitnehmer variieren von Land zu Land und spiegeln die Haltung der einzelnen Nationen zu Behindertenrechten und Inklusion am Arbeitsplatz wider. Diese Gesetze sollen Diskriminierung verhindern, angemessene Anpassungen gewährleisten und die Chancengleichheit für blinde Menschen im Berufsleben fördern. Nachfolgend finden Sie einen Überblick über die rechtlichen Rahmenbedingungen in verschiedenen Ländern, gefolgt von einer Diskussion über Branchen und Funktionen, die für blinde Arbeitnehmer geeignet sind.

Die Vereinigten Staaten

Amerikanisches Gesetz für Menschen mit Behinderungen (ADA): Verbietet die Diskriminierung von Menschen mit Behinderungen in allen Bereichen des öffentlichen Lebens, einschließlich Arbeitsplätzen, Schulen, Verkehrsmitteln und allen öffentlichen und privaten Orten, die der Allgemeinheit zugänglich sind. Arbeitgeber sind verpflichtet, qualifizierten Mitarbeitern mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen zu treffen, sofern dies keine unbillige Härte darstellt.

Rehabilitationsgesetz (Rehabilitation Act) von 1973: Insbesondere Abschnitt 504, der Menschen mit Behinderungen Rechte in Programmen und Aktivitäten garantiert, die finanzielle Unterstützung vom Bund erhalten, einschließlich Beschäftigung.

Vereinigtes Königreich

Gleichstellungsgesetz (Equality Act 2010): Schützt Menschen vor Diskriminierung am Arbeitsplatz und in der Gesellschaft insgesamt. Es ersetzt frühere Antidiskriminierungsgesetze durch ein einziges Gesetz, wodurch das Gesetz leichter verständlich wird und der Schutz in bestimmten Situationen verstärkt wird. Es legt die verschiedenen Arten fest, in denen es rechtswidrig ist, jemanden aufgrund einer Eigenschaft wie einer Behinderung zu benachteiligen.

Europäische Union

Europäische Strategie für Menschen mit Behinderungen 2010–2020: Ziel ist es, Menschen mit Behinderungen zu befähigen, ihre Rechte in vollem Umfang wahrzunehmen und von der Teilhabe an der Gesellschaft und der europäischen Wirtschaft zu profitieren. Die Beschäftigungsrichtlinien im Rahmen dieser Strategie verpflichten die Mitgliedstaaten, Gleichbehandlung und angemessene Vorkehrungen am Arbeitsplatz zu gewährleisten.

Kanada

Kanadisches Menschenrechtsgesetz: Verbietet Diskriminierung aufgrund einer Behinderung und aus anderen Gründen. Das Gesetz schützt vor Diskriminierung am Arbeitsplatz und zielt darauf ab, Chancengleichheit zu gewährleisten.

Gesetz über ein barrierefreies Kanada (Accessible Canada Act (ACA)): Verabschiedet, um Kanada bis zum 1. Januar 2040 barrierefrei zu machen. Das Gesetz gilt für Bereiche, die unter die Zuständigkeit des Bundes fallen, einschließlich der Beschäftigung.

Australien

Gesetz gegen Diskriminierung aufgrund einer Behinderung von 1992: Dieses Gesetz erklärt es für rechtswidrig, eine Person aufgrund ihrer Behinderung in verschiedenen Bereichen des öffentlichen Lebens, einschließlich der Beschäftigung, zu diskriminieren. Arbeitgeber müssen angemessene Vorkehrungen treffen, um Arbeitnehmern mit Behinderungen entgegenzukommen, es sei denn, dies würde eine unzumutbare Härte für das Unternehmen bedeuten.

Indien

Gesetz über die Rechte von Menschen mit Behinderungen (Rights of Persons with Disabilities Act), 2016: Dieses Gesetz ersetzt das vorherige Disability Act von 1995, erweitert die Arten anerkannter Behinderungen und legt umfassendere Rechte und Schutzmaßnahmen fest, darunter Gleichberechtigung und Nichtdiskriminierung in der Beschäftigung.

Wie können blinde Menschen einen Arbeitsplatz finden?

Blinde Menschen können auf vielfältige Weise einen Arbeitsplatz finden, indem sie sowohl spezielle Hilfsmittel für Sehbehinderte als auch gängige Methoden der Arbeitssuche nutzen. Hier sind einige Möglichkeiten, wie dies gelingen kann:

1. Berufliche Rehabilitationsdienste: An vielen Orten gibt es Dienste, die Menschen mit Behinderungen helfen, darunter auch Blinde und Sehbehinderte. Diese Dienste können bei der Berufsberatung, der Berufsausbildung und der Arbeitssuche helfen.
2. Spezialisierte Arbeitsagenturen: Einige Agenturen konzentrieren sich darauf, Menschen mit Sehbehinderungen bei der Arbeitssuche zu helfen. Sie kennen die Herausforderungen, denen blinde Arbeitssuchende gegenüberstehen, und bieten die richtige Art von Hilfe an.
3. Netzwerken: Es kann sehr hilfreich sein, Menschen aus dem Bereich, für den Sie sich interessieren, zu treffen und mit ihnen zu sprechen. Dazu gehört es, Kontakte zu Fachleuten zu knüpfen, Online-Gruppen beizutreten und Veranstaltungen für Menschen mit Sehbehinderungen zu besuchen.
4. Einsatz von assistiver Technologie: Es gibt Hilfsmittel wie Bildschirmlesegeräte und Braillezeilen, die blinden Menschen bei der Ausübung ihres Berufs helfen können. Wenn Sie wissen, wie man diese Hilfsmittel einsetzt, können Sie für Arbeitgeber attraktiver werden.
5. Jobmessen und Veranstaltungen: Einige Gruppen organisieren Jobmessen und Veranstaltungen speziell für Menschen mit Behinderungen. Diese Veranstaltungen sind ein guter Ort, um Arbeitgeber zu treffen, die bereit sind, blinde Menschen einzustellen.
6. Online-Jobportale: Viele Job-Websites sind für blinde Menschen mit Bildschirmlesegeräten leicht zu bedienen. Es gibt auch Job-Websites, die speziell für Menschen mit Behinderungen eingerichtet wurden.
7. Unterstützungsorganisationen: Es gibt Gruppen, die sich dafür einsetzen, dass blinde Menschen die gleichen Chancen wie alle anderen haben. Sie bieten beispielsweise Jobbörsen, Karriereberatung und Workshops an.
8. Ausbildung und Weiterbildung: Das Erlernen neuer Fähigkeiten oder eine höhere Ausbildung können die Arbeitssuche erleichtern. Einige Schulen und Programme sind so konzipiert, dass sie für sehbehinderte Schüler zugänglich sind.
9. Gründung eines eigenen Unternehmens: Einige blinde Menschen entscheiden sich dafür, ein eigenes Unternehmen zu gründen oder als Freiberufler zu arbeiten. Auf diese Weise können sie ihren Arbeitsplatz an ihre Bedürfnisse anpassen.
10. Staatliche Programme: Einige staatliche Programme fördern Unternehmen durch bestimmte Vergünstigungen dabei, Menschen mit Behinderungen, darunter auch blinde Menschen, einzustellen.

Berufe für blinde Menschen

Welche Berufe können blinde Menschen ausüben?  Dank technologischer Fortschritte, einem gestiegenen Bewusstsein für Inklusion und Anpassungsstrategien, die verschiedene Arbeitsumgebungen barrierefrei machen, können blinde und sehbehinderte Menschen eine Vielzahl von Berufen ausüben. Hier sind einige Berufsbilder und Bereiche, in denen blinde Menschen erfolgreich sind.

Technology and Computer Fields

Technologie und ComputerSoftwareentwickler/Programmierer: Schreiben und Testen von Code für Softwareanwendungen unter Verwendung barrierefreier Entwicklungstools und Screenreader.

IT-Spezialist: Verwaltung und Fehlerbehebung von Netzwerksystemen mit barrierefreier Software zur Überwachung und Verwaltung von Systemen.

Bildung

Lehrer oder Dozent: Unterricht auf verschiedenen Ebenen, von der Grundschule bis zur Universität, unter Verwendung digitaler Ressourcen und Braille-Materialien zur Vorbereitung und Durchführung von Vorlesungen.

Sonderpädagogischer Fachmann: Arbeit mit Schülern mit Behinderungen, wobei persönliche Erfahrungen genutzt werden, um einzigartige Einblicke und Unterstützung zu bieten.

Recht und Verwaltung

Rechtsanwalt oder Rechtsassistent: Durchführung von Rechtsrecherchen, Vorbereitung von Rechtsdokumenten und Rechtsberatung unter Verwendung barrierefreier Rechtsdatenbanken und Dokumentenmanagementsysteme.

Verwaltungsassistent: Erledigung von Büroaufgaben wie E-Mail-Verwaltung, Terminplanung und Korrespondenz mit Hilfe von assistiver Technologie.

Kundenservice

Callcenter-Mitarbeiter: Bearbeitung von Kundenanfragen, Beschwerden und Bestellungen per Telefon unter Verwendung barrierefreier Computersysteme für den Zugriff auf Kundeninformationen und die Protokollierung von Anrufen.

Gesundheit und Wellness

Massagetherapeut: Durchführung von Massagetherapien, um Kunden dabei zu helfen, Stress abzubauen und Muskelverspannungen zu lösen, wobei eine erhöhte taktile Sensibilität zum Einsatz kommt.

Psychologe oder Berater: Angebot von Therapie- und Beratungsdienstleistungen mit Schwerpunkt auf verbaler Kommunikation und aktiven Zuhörfähigkeiten.

Kreative Künste

Musiker oder Sänger: Auftritte, Komponieren und Unterrichten von Musik unter Einsatz von Talenten und Fähigkeiten, die nicht vom Sehvermögen abhängig sind.

Synchronsprecher oder Sprecher: Vertonung von Hörbüchern, Werbespots und Animationsfilmen unter Einsatz der Stimme.

Wirtschaft und Unternehmertum

Unternehmer: Gründung und Leitung eines Unternehmens unter Einsatz adaptiver Technologien für Verwaltungsaufgaben und Networking.

Berater: Bereitstellung von Fachwissen in Bereichen wie Barrierefreiheit, Vielfalt und Inklusion oder in einem speziellen Wissensgebiet.

Interessenvertretung und öffentliches Sprechen

Anwalt für Behindertenrechte: Förderung von Barrierefreiheit, Gleichberechtigung und Rechten für Menschen mit Behinderungen durch öffentliche Reden, politische Arbeit und Gemeinschaftsprogramme.

Motivationsredner: Teilen persönlicher Geschichten und Erkenntnisse, um andere zu inspirieren, Vorträge auf Konferenzen, in Schulen und bei Veranstaltungen.

Handwerk und Kunsthandwerk

Töpfer oder Bildhauer: Gute Arbeit für Sehbehinderte. Dabei werden Kunstwerke durch Tastsinn und räumliches Vorstellungsvermögen geschaffen und online oder auf Kunstmessen verkauft.

Professionelle Dienstleistungen

Berater für Barrierefreiheit und assistive Technologien: Beratung von Organisationen, wie sie ihre Dienstleistungen und Arbeitsplätze für Menschen mit Behinderungen barrierefreier gestalten können.

Müssen Sie zusätzlich lernen, als Blinder zu arbeiten?

Blinde Menschen müssen möglicherweise zusätzliche Fähigkeiten erlernen oder ihre vorhandenen Fähigkeiten anpassen, um effektiv arbeiten zu können. Dazu gehört, dass sie den Umgang mit Hilfsmitteln zum Lesen von Bildschirmen und Dokumenten, wie Bildschirmlesegeräten und Braillezeilen, beherrschen lernen. Möglicherweise müssen sie auch lernen, sich selbstständig sicher fortzubewegen und verschiedene Möglichkeiten zu finden, um alltägliche Arbeitsaufgaben ohne Sehvermögen zu erledigen. Die Verbesserung ihrer Sprach- und Hörfähigkeiten kann ebenfalls sehr wichtig sein, da sie sich bei der Arbeit möglicherweise stärker auf das Hören und Sprechen verlassen. Einige entscheiden sich vielleicht auch dafür, Braille zu lernen, eine Methode, bei der mit den Fingern gelesen wird. Außerdem ist es für sie hilfreich zu wissen, wie sie Kontakte zu anderen knüpfen und um die Dinge bitten können, die sie bei der Arbeit benötigen, um ihre Aufgaben gut zu erfüllen. Die Situation jedes Einzelnen ist unterschiedlich, daher kann das, was sie lernen müssen, sehr unterschiedlich sein.

Was brauchen blinde Menschen, um arbeiten zu können?

Blinde und sehbehinderte Menschen können mit Hilfe von assistiven Technologien und Anpassungen am Arbeitsplatz eine Vielzahl von Tätigkeiten ausüben. Diese Hilfsmittel und Anpassungen sollen Barrieren überwinden und eine effiziente und effektive Arbeitsleistung ermöglichen. Hier ist eine Liste der häufig benötigten Hilfsmittel:

• Bildschirmleseprogramme

Software, die den auf dem Bildschirm angezeigten Text vorliest, sodass blinde Benutzer effizient mit Computern und dem Internet umgehen können. Beliebte Bildschirmleseprogramme sind JAWS (Job Access With Speech), NVDA (NonVisual Desktop Access) und VoiceOver auf Mac-Geräten.

• Braillezeilen

Geräte, die Text von Computerbildschirmen in Brailleschrift umwandeln, sodass blinde Menschen durch taktiles Feedback lesen können. Diese Displays werden häufig in Verbindung mit Bildschirmleseprogrammen verwendet.

• Bildschirmvergrößerungssoftware

Für Menschen mit eingeschränktem Sehvermögen vergrößert Bildschirmvergrößerungssoftware Text und Grafiken auf einem Computerbildschirm, sodass sie leichter zu erkennen sind. Einige Programme bieten auch kontrastreiche Farben, um die Lesbarkeit zu verbessern.

• Text-to-Speech-Software (TTS)

Wandelt geschriebenen Text in gesprochene Worte um und ist nützlich, um Dokumente, E-Mails und Webseiten für Menschen mit Sehbehinderungen vorzulesen.

• Spracherkennungssoftware

Ermöglicht es Benutzern, ihren Computer zu steuern und Text per Sprachbefehl zu diktieren, wodurch die Notwendigkeit der Eingabe über Tastatur oder Maus reduziert wird. Dragon NaturallySpeaking ist ein beliebtes Beispiel dafür.

• Barrierefreie mobile Geräte und Apps

Smartphones und Tablets mit integrierten Barrierefreiheitsfunktionen wie VoiceOver von Apple und TalkBack von Android bieten Zugriff auf eine Reihe von Apps, die für sehbehinderte Benutzer entwickelt wurden, darunter Navigations-, Lese- und Produktivitätswerkzeuge.

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die Arbeitswelt für Sehbehinderte vielfältig ist und sich ständig weiterentwickelt, sodass blinde Menschen zahlreiche Möglichkeiten haben, einer sinnvollen Tätigkeit nachzugehen. Von Einstiegspositionen bis hin zu spezialisierten Berufen gibt es eine Vielzahl von Tätigkeiten, die blinde Menschen ausüben können und die die traditionellen Vorstellungen von ihren Fähigkeiten in der Arbeitswelt in Frage stellen. Technologie und ein gesteigertes Bewusstsein haben Türen zu verschiedenen Bereichen geöffnet und dafür gesorgt, dass sehbehinderte Fachkräfte ihre Nische finden können, sei es in der Technologie, im Bildungswesen, in der Kreativbranche oder im Kundenservice. Die Karrieremöglichkeiten für Blinde sind nicht durch ihre Sehbehinderung begrenzt, sondern werden durch ihre Fähigkeiten, ihre Leidenschaften und die Anpassungen definiert, die ihren Erfolg ermöglichen. Für diejenigen, die sich fragen, welche Berufe ein Blinder ausüben kann, ist die Antwort vielfältig und wächst ständig. Mit der richtigen Unterstützung und adaptiven Technologien nehmen Sehbehinderte nicht nur am Arbeitsleben teil, sondern sind auch erfolgreich und zeigen, dass es mit Entschlossenheit und den richtigen Anpassungen kaum Grenzen gibt, was sie erreichen können.