Karrierechancen für Sehbehinderte und Blinde

Moderne assistive Technologien eröffnen neue Horizonte für die Beschäftigung und machen den Arbeitsplatz zugänglicher. Dank Bildschirmleseprogrammen, Bildschirmlupen, Braille-Displays, spezieller Software und Anpassungen am Arbeitsplatz können sehbehinderte und blinde Fachkräfte produktiv und wettbewerbsfähig sein.

Inklusion auf dem Arbeitsmarkt

Fachkräfte mit Sehbehinderungen finden sich in den unterschiedlichsten Bereichen wieder: in der Büroarbeit, im kreativen Bereich und im Unternehmertum. Barrierefreie Technologien, angepasste Arbeitsplätze und die Bereitschaft von Unternehmen, inklusive Praktiken einzuführen, ebnen den Weg für Chancengleichheit und berufliches Wachstum. Nachfolgend finden Sie Listen mit gefragten Berufen, unterteilt nach sehbehinderten und blinden Fachkräften:

Büroarbeit

Für sehbehinderte Fachkräfte:

• Technologien: Bildschirmlupen, Vergrößerungsgeräte, Anpassung von Kontrast und Schriftgröße, spezielle Software.
• Berufe: Büroleiter, Lohnbuchhalter, Verwaltungsassistenten, Dokumentenmanagement-Spezialisten.

Hier sind Detailgenauigkeit und Organisation wichtig, und angepasste Schnittstellen und Lupen ermöglichen es, Aufgaben auf Augenhöhe mit Kollegen zu erledigen.

Für blinde Fachkräfte:

• Technologien: Bildschirmleseprogramme (JAWS, NVDA, VoiceOver), Braillezeilen, Sprachassistenten.
• Berufe: Rechtswissenschaften, Sozialarbeit, IT und Programmierung, Datenverarbeitung (Excel, 1C), Pädagogik (Geschichte, Sprachen, Informatik), Textverarbeitung (Texter, Autoren, Redakteure).

Barrierefreie Programme und Geräte ermöglichen eine umfassende Interaktion mit Textinformationen und die Durchführung analytischer Aufgaben.

Kreative Branchen

Sehbehinderte Menschen können mit Hilfe von Vergrößerungsgeräten und speziellen grafischen Schnittstellen als Illustratoren und Designer arbeiten.

Blinde Menschen sind erfolgreich als Radioproduzenten, Schriftsteller, Musiker und Komponisten tätig. Hier spielen Kreativität und auditive Wahrnehmung eine Schlüsselrolle.

Praktische Berufe

Zu den gefragten Berufen gehören Bäcker, Köche, Masseure, Klavierstimmer und Musiker.

• Sehbehinderten helfen angepasste Geräte und Markierungen.
• Blinde nutzen ihre Tast- und Hörfähigkeiten sowie angepasste Hilfsmittel, beispielsweise Küchenwaagen mit Sprachausgabe.

Dienstleistungsbereich

Sowohl sehbehinderte als auch blinde Fachkräfte arbeiten als

• Berater,
• Kundendienstmitarbeiter,
• Callcenter-Agenten.

Hier sind Kommunikationsfähigkeiten und Problemlösungskompetenz entscheidend, nicht die visuelle Wahrnehmung.

Unternehmertum und Start-ups

Blinde und sehbehinderte Fachkräfte gründen Unternehmen, starten Beratungsprojekte und technologische Start-ups. Diese Beispiele zeigen Nachhaltigkeit, Innovationskraft und die Fähigkeit, sich an eine sich verändernde Welt anzupassen.

Warum ist das für Arbeitgeber wichtig?

Die Beschäftigung von sehbehinderten Fachkräften hat einen doppelten Nutzen: Die Menschen erhalten die Möglichkeit, ihr Potenzial auszuschöpfen, und die Unternehmen erhalten motivierte und engagierte Mitarbeiter, die das Arbeitsumfeld offener und nachhaltiger gestalten. Arbeitgeber erhalten wertvolle Mitarbeiter und einen Wettbewerbsvorteil. Diese Fachkräfte zeichnen sich durch ein hohes Maß an Konzentration, Liebe zum Detail und die Fähigkeit aus, unkonventionelle Lösungen für Probleme zu finden. Die Einbindung von Mitarbeitern mit Sehbehinderungen in das Team fördert die Entwicklung einer Unternehmenskultur der Inklusion und Toleranz, was sich positiv auf das Image des Unternehmens auswirkt.

Unternehmen, die barrierefreie Technologien einführen und komfortable Bedingungen für Mitarbeiter mit Behinderungen schaffen, zeigen soziale Verantwortung und Innovationskraft. Dies stärkt das Vertrauen von Kunden und Partnern und hilft dabei, neue talentierte Fachkräfte zu gewinnen. Darüber hinaus zeigen Studien, dass Vielfalt in Teams direkt mit einer Steigerung der Produktivität und Kreativität verbunden ist.

Internationale Ressourcen für die Beschäftigung von sehbehinderten Fachkräften

Ressourcen, die blinden und sehbehinderten Menschen weltweit dabei helfen, Arbeit zu finden, eine Ausbildung zu absolvieren und eine erfolgreiche Karriere aufzubauen, indem sie moderne Technologien und die Unterstützung von Gemeinschaften nutzen:

• American Foundation for the Blind (AFB)  – eine Organisation, die Ressourcen für Beschäftigung, Ausbildung und Karriereentwicklung bereitstellt.
• National Federation of the Blind (NFB)  – die größte Organisation in den USA, die sich für die Beschäftigung und Gleichberechtigung blinder Menschen einsetzt.
• Perkins School for the Blind  – Bildungsprogramme und Unterstützung bei der beruflichen Ausbildung.
• Hadley Institute for the Blind and Visually Impaired  – Online-Kurse und Karriereressourcen für sehbehinderte Fachkräfte.
• Inclusive Jobs  – internationales Stellenportal von Unternehmen, die inklusive Praktiken einführen.

Weitere nützliche Ressourcen und Organisationen finden Sie in unseren thematischen Katalogen.

Die Zukunft der Arbeitsplätze für Menschen mit Sehbehinderungen

Moderne Technologien machen das möglich, was früher unerreichbar schien. Künstliche Intelligenz, Sprachassistenten, neue Bildschirmleseprogramme und spezielle mobile Anwendungen helfen Menschen mit Sehbehinderungen, uneingeschränkt am Arbeitsleben teilzunehmen. 

Für Sehbehinderte sind die Perspektiven mit der Entwicklung von Bildschirmlupen, AR-Brillen und benutzerfreundlichen Schnittstellen verbunden, für Blinde mit der Verbesserung von Sprachassistenten, intelligenten KI-Assistenten, Braille-Displays und taktilen Technologien.

Unternehmen führen zunehmend Inklusionspraktiken ein und erkennen den Wert vielfältiger Teams. In den kommenden Jahren ist mit einer Erweiterung des Spektrums an Berufen zu rechnen, die für sehbehinderte und blinde Fachkräfte zugänglich sind, sowie mit einer Zunahme der Unternehmen, die inklusive Arbeitsplätze schaffen. Das bedeutet, dass solche Arbeitsplätze erhalten bleiben und aktiv wachsen werden.

Innovationen und soziale Verantwortung der Arbeitgeber schaffen ein Umfeld, in dem Menschen mit Sehbehinderungen die Möglichkeit erhalten, ihr Potenzial zu entfalten, und Unternehmen zusätzliche Energie für ihre Entwicklung und ihr nachhaltiges Wachstum gewinnen.